Rekruteringsbureau

Eind vorige eeuw kon het niet op in de IT-branche. De bomen groeiden tot in de hemel en gek was niet gek genoeg. In de automatisering ging je een gouden toekomst tegemoet en personeel was niet aan te slepen. Ik kan me de personeelsadvertenties nog herinneren waarin high potentials naar Audi-showrooms werden gelokt om, na het tekenen van een arbeidscontract, meteen met een auto huiswaarts te keren. Na de millenniumwisseling keerde het tij in de informatietechnologiesector en was je al blij wanneer je met je lease-auto nog wat langer door moest rijden, je had dan tenminste de saneringsrondes overleefd. Inmiddels is de rust weergekeerd in de IT en gaat het langzaam aan weer wat beter. Zo veel beter zelfs dat er weer rekruteringsacties worden opgestart. Ik las gisteren dat een Amersfoorts IT-bedrijf de komende maand medewerkers gaat werven in Opel-showrooms. Dat is nog niet het Audi-niveau van weleer, maar de heilige koe is als lokmiddel terug op de arbeidsmarkt. Ik ben benieuwd naar wat voor acties er nog zullen volgen.