De laatste drie leden van het Toyota-management die niet door Akio Toyoda waren aangesteld, zijn met pensioen. In korte tijd heeft de CEO daarmee de volledige top vernieuwd.

Sinds z'n aantreden in 2009 heeft topman Akio Toyoda alle toen aanwezige leden van het bestuur van de autofabrikant vervangen. De kleinzoon van de oprichter heeft een nieuwe koers voor ogen en heeft daarom een nieuw management om zich heen gebouwd. Als vervanging van de laatste drie oude topmannen zijn allemaal mensen van buitenaf aangenomen. Daaronder is ook de voormalig vicevoorzitter van General Motors Mark Hogan. Daarmee is Toyoda klaar voor de volgende stap in het plan dat hij voor ogen heeft om de Japanse gigant winstgevender te maken.

Met een nieuwe top hoopt Toyoda op een aantal vlakken een slag te kunnen maken. Ondanks het feit dat Toyota de meeste auto's verkoopt, staan de winstcijfers bijvoorbeeld onder druk. Bovendien ondervindt het bedrijf veel concurrentie op de opkomende markten. In China bijvoorbeeld, moeten de Japanners voorlopig genoegen nemen met een vijfde plek, achter onder meer General Motors en Hyundai. Door meer mensen van buitenaf aan te nemen hoopt Akio Toyoda beter te kunnen profiteren van de kennis uit het buitenland. Het aannemen van Hogan stelt Toyota bijvoorbeeld in staat beter te kunnen anticiperen op de wensen van de Noord-Amerikaanse markt.