Werktijdverkorting bij Opel vanaf september

In de Opel-fabrieken in Rüsselsheim en Kaiserslautern worden vanaf september 20 'short work days' ingevoerd tot het einde van 2012. Dat zijn de ondernemingsraad en de vakbond IG Metall vandaag overeengekomen na dagenlang overleg. De werktijdverkoring betekent dat er geen gedwongen ontslagen vallen en is van toepassing op zowel het personeel in de fabriek als op kantoor.

De maatregel kan genomen worden mede dankzij overheidssubsidie en een extra toelage van Opel, waardoor de financiële gevolgen voor de werknemers beperkt blijkt. In Kaiserslautern werken 2.500 mensen, in Rüsselsheim 13.800, waarvan 3.500 bij assemblage, 3.300 op centrale en administatieve posten en 7.000 bij de ontwikkelingsafdeling. Bij die laatste afdeling is werktijdverkorting niet van toepassing.