Fisker Automotive is in de Verenigde Staten voor de rechter gedaagd, omdat het de wet gebroken zou hebben door z'n medewerkers niet tijdig op de hoogte te stellen van het gegeven dat een massaontslag op til was.
Het in zwaar weer verkerende Fisker heeft eind vorige week het grootste deel van z'n medewerkers de laan uit gestuurd, circa vijfenzeventig procent. Volgens Automotive News houdt de firma ruim vijftig managers in dienst om kopers voor de bezittingen van Fisker te benaderen. Fisker heeft vertrekkende medewerkers volgens de dagvaarding niet zestig dagen voor hun ontslag in kennis gesteld van hun gedwongen vertrek, zoals de wet in de Verenigde Staten verlangt. In de dagvaarding staat veder dat Fisker z'n employees het salaris en andere gelden die ze in de zestig dagen volgend op de opzegging van arbeidscontracten zouden verdienen niet heeft uitbetaald. Een aantal medewerkers dat door Automotive News is geïnterviewd voor het hoofdkwartier in Californië meldt dat er geen sprake is van een zogenaamde oprotpremie, en dat er alleen een compensatie bestaat voor niet-opgenomen vakantiedagen.
Penalty
Fisker wordt voor het gerecht in Santa Ana in Californië gedaagd door advocatenfirma Outten & Golden LLP, die de belangen behartigt van enkele voormalige Fisker-medewerkers. Fisker, dat een penalty van vijfhonderd dollar per dag boven het hoofd hangt voor iedere dag dat het de wet overtreedt, en dat zich geconfronteerd ziet met een dagvaarding waarin staat dat medewerkers recht hebben op een schadevergoeding, waarvan de hoogte overigens niet gespecificeerd is, onthoudt zich vooralsnog van commentaar op de zaak. Dit meldt Anita Marie Laurie van Sitrick & Co., het communicatiebureau van Fisker in de Verenigde Staten.
